Türkiye’de devlet memurlarını düzenleyen temel mevzuat 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’dur. 1965 yılında yürürlüğe girmiştir ve kamu görevlilerinin hak, ödev, sorumluluk ve disiplin esaslarını belirler.
Aşağıda en önemli maddeleri ve konuları özet halinde bulabilirsin:
Kamu personeli 4 gruba ayrılır:
Beş tür disiplin cezası vardır:
Aşağıda en önemli maddeleri ve konuları özet halinde bulabilirsin:
Amaç ve Kapsam (Madde 1–3)
- Devlet memurlarının statüsünü düzenler.
- Genel bütçeli kurumlar, özel bütçeli idareler ve diğer kamu kurumlarında çalışan memurları kapsar.
- Temel ilkeler: Sınıflandırma, kariyer ve liyakat.
İstihdam Şekilleri (Madde 4)
Kamu personeli 4 gruba ayrılır:- A) Memur
- B) Sözleşmeli personel
- C) Geçici personel
- D) İşçi
Memurun Ödev ve Sorumlulukları (Madde 6–16)
- Sadakat ve tarafsızlık
- Devlete bağlılık
- Amirine itaat
- Gizlilik yükümlülüğü
- Mal bildirimi zorunluluğu
Memurun Hakları (Madde 17–25)
- Uygulamayı isteme hakkı
- Güvenlik hakkı (keyfi görevden alınamaz)
- İzin hakkı
- Müracaat ve şikayet hakkı
Çalışma Saatleri (Madde 99)
- Haftalık çalışma süresi: 40 saat
- Kurumlara göre farklılık gösterebilir.
İzinler (Madde 102–108)
- Yıllık izin:
- 1–10 yıl: 20 gün
- 10 yıl üzeri: 30 gün
- Mazeret izinleri
- Doğum ve süt izinleri
- Hastalık izni
Disiplin Cezaları (Madde 125)
Beş tür disiplin cezası vardır:- Uyarma
- Kınama
- Aylıktan kesme
- Kademe ilerlemesinin durdurulması
- Devlet memurluğundan çıkarma
Memurluktan Çıkarma (Madde 98)
- Çekilme (istifa)
- Çekilmiş sayılma
- Emeklilik
- Disiplin cezası
Yasaklar
- Ticaret yapma yasağı
- Grev yasağı
- Siyasi parti üyeliği yasağı